یادداشت های مدیریت

سلسله یادداشت های حقوقی ویژه ی اشتغال و کارآفرینی نوبت دوازدهم: نظم و انضباط

به نام خدا سلسله یادداشت های حقوقی ویژه ی اشتغال و کارآفرینی نوبت دوازدهم: نظم و انضباط   نظم و انضباط از ارکان اصلی موفقیت در هرکاری است. اشخاص منظم و منضبط چاره ای جز موفقیت و پیشرفت ندارند. در کسب و کار حقوقی نیز وضعیت به همین منوال است. وکیل منظم و منضبط در تمام مراحل زندگی و شغلی خود از یک استراتژی مشخص و معین پیروی می نماید. از جمله: جمع آوری اسناد ومدارک، نگارش دادخواست یا لایحه دفاعیه، حضور در دادگاه ، نوع دفاع و... . این ویژگی نه تنها در شخصی... ادامه مطلب

سلسله یادداشت های حقوقی ویژه ی اشتغال و کارآفرینی نوبت یازدهم: اصول و قواعد حاکم بر بازار کسب و کار حقوقی

به نام خدا سلسله یادداشت های حقوقی ویژه ی اشتغال و کارآفرینی نوبت یازدهم: اصول و قواعد حاکم بر بازار کسب و کار حقوقی   بدون شک برای توسعه و رونق کسب و کار حقوقی باید به اصول و قواعد حاکم بر آن وفادار ماند که مهمترین آنها عبارتست از: 1-  اعتماد در ابتدا باید میان وکیل و موکل ((اعتماد)) شکل گرفته باشد. این اعتماد می تواند ناشی از سابقه و شهرت طرفین، سابقه ی همکاری قبلی ، معرفی و توثیق دیگران یا... باشد. 2- صداقت برای تحکیم رابطه میان وکیل و موک... ادامه مطلب

سلسله یادداشت های حقوقی ویژه ی اشتغال و کارآفرینی نوبت دهم: بازار

به نام خدا سلسله یادداشت های حقوقی ویژه ی اشتغال و کارآفرینی نوبت دهم: بازار   بازار حلقه ی واصل میان ((وکیل و موکل)) است . شناخت بازار و اصول حاکم بر آن می تواند نقش مهمی در موفقیت وکیل ایفاء نماید. بازار حقوقی امروز ایران، بازار((سنتی))است لیکن وکلای تخصصی بیشتر در بازارهای ((مدرن و غیر سنتی )) فعالیت می نمایند. منظور از بازار ((سنتی)) یعنی فعالیت  بیشتر در ((محاکم دادگستری )) و پیگیری ((دعاوی و شکایات )) علیه اشخاص حقیقی یا حقوقی . منظور از ب... ادامه مطلب

سلسله یادداشت های حقوقی ویژه ی اشتغال و کارآفرینی نوبت نهم: هدف گذاری

به نام خدا سلسله یادداشت های حقوقی ویژه ی اشتغال و کارآفرینی نوبت(نهم): هدف گذاری در توسعه و رونق کسب و کار ، هدف گذاری بسیار مهم است. هدف گذاری ، حسب مورد می تواند کوتاه مدت ، میان مدت و بلند مدت باشد. 1- هدف کوتاه مدت در این مرحله ، وکیل می تواند جهت امرار معاش و کسب درآمد حداقلی ، روابط شغلی کوتاه مدتی را برای خود تعریف و ترسیم نماید مثل همکاری با یک شرکت یا موسسه حقوقی یا اشخاص حقیقی حتی خارج از علاقه و تخصص خود. 2- هدف میان مدت در این صورت، وکیل می... ادامه مطلب

سلسله یادداشت های حقوقی ویژه ی اشتغال و کارآفرینی نوبت هشتم: تلاش و پشتکار

به نام خدا سلسله یادداشت های حقوقی ویژه ی اشتغال و کارآفرینی نوبت هشتم: تلاش و پشتکار صرفنظر از مهارت و مسوولیت پذیری ، ((تلاش و پشتکار)) عامل بسیار مهمی در موفقیت های شغلی خواهد بود. هرفرد با دارا بودن این ویژگی: 1- در ارتقاء دانش و مهارت خود، گام بر می دارد . 2- نظم و انضباط شغلی خود، را تقویت می کند. 3- فرصت های شغلی خود را تضمین می نماید. 4- نقاط ضعف احتمالی خود را کاهش می دهد. 5- شانس موفقیت و پیروزی خود را افزایش می دهد. 6- رضایت موکل خو... ادامه مطلب

سلسله یادداشت های حقوقی ویژه ی اشتغال و کارآفرینی نوبت هفتم: خلاقیت و تفاوت

به نام خدا سلسله یادداشت های حقوقی ویژه ی اشتغال و کارآفرینی نوبت هفتم: خلاقیت و تفاوت   اگرچه معمولا روابط شغلی میان موکلین و وکلا ، قواعده خاص و غیر قابل تغییری دارد لیکن در همین فضا و محدودیت های شغلی و کاری می توان از خلاقیت و ابتکار استفاده نمود که در توسعه کسب و کار موثراست . در ادامه  به چند نمونه ی آن به طور مختصر اشاره می شود: 1- معرفی وکیل به هرحال وکیل ناگریز از معرفی و شناساندن خود به بازار و مشتریان است که در همین مسیر می تواند از آخری... ادامه مطلب

سلسله یادداشت های حقوقی ویژه ی اشتغال و کارآفرینی نوبت ششم: مسوولیت پذیری و تعهد به انجام کار

به نام خدا سلسله یاداشت های حقوقی ویژه ی اشتغال و کارآفرینی نوبت ششم: مسوولیت پذیری و تعهد به انجام کار یکی از ارکان موفقیت در عرصه ی کسب و کار ، مسوولیت پذیری و تعهد به انجام کار است. در قراردادهای وکالت ، وکیل انجام و اجرای عمل یا وظیفه ای را بر عهده می گیرد و متقابلا بابت آن هم مستحق دریافت اجرتی خواهد بود. رابطه ی ((وکیل و موکل)) از زمان انعقاد عقد یا قرارداد آغاز می گردد و طرفین خود را به اجرای تعهدو رعایت حقوق یکدیگر ملزم می نمایند. شرط موفقیت یک وکیل... ادامه مطلب

سلسله یادداشت های حقوقی ویژه ی اشتغال و کارآفرینی نوبت پنجم: عناصر مهم در موفقیت های شغلی

به نام خدا سلسله یادداشت های حقوقی ویژه ی اشتغال و کارآفرینی نوبت پنجم: عناصر مهم در موفقیت های شغلی   بی تردید موفقیت های شغلی ، در حوزه ی وکالت به عوامل متعددی وابسته است که مهمترین آنها را به اختصار بررسی می کنیم: 1- شهرت وکیل شهرت وکیل که خود نتیجه  عواملی چون حسن خلق، اخلاق مداری ، مشتری مداری ، پیگیری، مسوولیت پذیری و... است به تدریج برند و اعتبار ویژه ای را برای وکیل به ارمغان می آورد. 2- ارتباطات شغلی حضور پررنگ وکیل در حوزه های مختلف ش... ادامه مطلب