پروفایل داوطلبی
تماس با موسسهمعاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری استان البرز در اطلاعیهای، جزئیات و ضوابط برگزاری مصاحبه تخصصی برای پذیرفتهشدگان دو برابر ظرفیت آزمون استخدامی کادر اداری دادگاههای صلح (مورخ 14 آذر 1404) را تشریح کرد.
بر اساس این ابلاغیه، فرآیند ارزیابی و انتخاب نهایی داوطلبان وارد فاز عملیاتی شده است. مهمترین نکات این دستورالعمل به شرح زیر است:
1. ترکیب نمره نهایی:
پذیرش نهایی داوطلبان بر اساس ترکیبی از نمره آزمون کتبی و مصاحبه تخصصی صورت میگیرد؛ به طوری که 70 درصد نمره کل متعلق به آزمون کتبی و 30 درصد آن مربوط به عملکرد داوطلب در جلسهی مصاحبه خواهد بود.
2. جزئیات امتیازدهی در مصاحبه تخصصی:
سقف امتیازات مصاحبه تخصصی 100 نمره است که بر اساس شاخصهای زیر تقسیمبندی شده است:
- توانمندیهای علمی و مهارتی: 20 امتیاز
- ویژگیهای روانشناختی: 20 امتیاز
- رفتار سازمانی: 20 امتیاز
- تناسب شغلی: 15 امتیاز
- مسئولیتپذیری اجتماعی: 13 امتیاز
- تواناییهای شناختی: 12 امتیاز
3. امتیاز ویژه برای کارکنان شورای حل اختلاف:
مشمولین ماده 6 قانون شوراهای حل اختلاف، در صورت احراز شرایط قانونی، از حداکثر 20 امتیاز تشویقی (شامل تخصص، توانمندی و حسن رفتار) بهرهمند خواهند شد. این امتیاز پس از تایید مرکز حل اختلاف و انجام مصاحبه، به نمره نهایی واجدین شرایط (تا سقف 100 امتیاز) افزوده میشود.
4. نحوه دعوت و برگزاری جلسات:
- اطلاعرسانی به واجدین شرایط جهت شرکت در مصاحبه، صرفاً از طریق تماس تلفنی یا پیامک توسط واحد استخدام معاونت منابع انسانی انجام میگیرد.
- با هدف رعایت رفاه داوطلبان، مصاحبه خانمهای پذیرفتهشده در ساعات اداری برنامهریزی شده است.
- در این مرحله، سلامت روان، استعداد شغلی و کارآمدی داوطلبان توسط کارگروههای تخصصی مورد سنجش دقیق قرار خواهد گرفت.
5. سهمیه معلولان:
طبق ضوابط قانونی، سهمیه مربوط به معلولان در جمعبندی نهایی نمرات و ظرفیتهای پذیرش لحاظ خواهد شد.
گفتنی است نتایج نهایی پس از تجمیع نمرات کتبی و شفاهی به داوطلبان اعلام میگردد. دادگستری البرز از داوطلبان خواسته است منتظر تماس مراجع ذیصلاح باشند و از مراجعه حضوری غیرضروری خودداری کنند.