رئیس سازمان امور اداری و استخدامی گفت: سهم آزمون کتبی در آزمون‌های استخدامی باید به 70 درصد و سهم مصاحبه به 30 درصد برسد تا میزان اعمال سلیقه در جذب افراد کاهش یابد.

براساس گزارش رسیده به نقل از سازمان اداری و استخدامی، علاءالدین رفیع‌زاده در نشست هم‌اندیشی معاونان توسعه دستگاه‌های اجرایی کشور که 15 بهمن‌ماه به میزبانی وزارت امور خارجه جمهوری اسلامی ایران در این وزارتخانه برگزار شد، به تشریح برنامه اصلاح نظام اداری پرداخت.

وی در بخشی از سخنان خود درصدبندی‌های ادوره های گذشته برای سنجش علمی، مهارتی و تشخیص شایستگی افراد برای استخدام در دستگاه‌های اجرایی را بی‌عدالتی در استخدام دانست و گفت: معیار جذب افراد در برخی دوره ها به این صورت بود که 40 درصد نتیجه آزمون و 60 درصد نتیجه مصاحبه لحاظ می‌شد که اعتقاد داریم سهم بیشتر مصاحبه در جذب افراد به اعمال سلیقه منجر می‌شود و این بی‌عدالتی است.

رفیع‌زاده با اشاره بر اینکه آزمون‌های استخدامی سراسری فرصت برابر در برای افراد در سطح کشور ایجاد می کنند، اضافه کرد: یکی از اصلاحاتی که در بدو امر از همکارانم خواستم این بود که سهم آزمون کتبی به 70 درصد و سهم مصاحبه به 30 درصد برسد تا بتوانیم میزان اعمال سلیقه در جذب افراد را کاهش دهیم و نحوه جذب افراد در دولت را عادلانه کنیم.