موارد ذيل در اين زمينه لازم به ذكر است:

1.  در اين شركت‌ها الزاماً بايد مدير وجود داشته باشد اما وجود يك مدير كافي است. البته اساسنامه مي‌تواند مقرر دارد كه بيش از يك مدير انتخاب گردد.
2.  مديران اين شركت‌ها، محتمل است خود شريك شركت باشد و محتمل است شريك شركت نبوده و از خارج انتخاب گردند.
3.  مديران اين شركت‌ها محتمل است موظف باشند و محتمل است غير موظف باشند. منظور از مدير موظف مديري است كه حقوق ماهانة مستمر دريافت مي‌كند و منظور از مدير غير موظف مديري است كه حقوق ماهانة مستمر دريافت نمي‌كند.
4.  مدت مديريت مديران محتمل است محدود باشد و محتمل است نامحدود باشد.
5.  مديران اين شركت‌ها محتمل است در ضمن شركت نامه انتخاب گردند و يا خارج از آن.
6.  چنانچه مديران اين شركت‌ها در خارج از شركت نامه انتخاب گردند همانند وكيلي هستند كه در هر حال قابل عزل مي باشند اما هرگاه مديران اين شركت‌ها در ضمن شركت نامه انتخاب شوند بنا به نظر اقوي به طور يك طرفه قابل عزل نيستند زيرا شركت نامه سند عقد اين شركت بوده و مي‌دانيم كه شركت تجاري، عقدي لازم است. همچنانكه اگر وكالت در ضمن عقد لازم درج گردد به طور يك طرفه قابل بر هم زدن نيست. اگر انتخاب مدير نيز در ضمن شركت نامه باشد به طور يكطرفه قابل بر هم زدن نخواهد بود.