وظايف و اختيارات مديرتصفيه:

1- مديران تصفيه نماينده شركت در حال تصفيه‌اند كه كليه اختيارات لازمه جهت امر تصفيه حتي از طريق طرح دعوي و ارجاع به داوري و حق سازش را دارا مي‌باشند مي‌توانند براي طرح دعوي و دفاع از دعاوي وكيل تعيين كنند.

نكته: محدود كردن اختيارات مديرتصفيه باطل و كان‌لم‌يكن است.

2- مدير يا مديران تصفيه موظف‌اند به كارهاي جاري خاتمه دهند و موظف به اجراي تعهدات و وصول مطالبات و تقسيم دارايي شركت‌اند و چنانچه براي اجراي تعهدات شركت (شركت در حال تصفيه) معاملات جديدي لازم شود مديران تصفيه انجام خواهند داد.

3- نشاني مدير يا مديران تصفيه همان نشاني مركز اصلي شركت است مگر آن‌كه به موجب تصميم مجمع عمومي فوق‌العاده يا حكم دادگاه نشاني ديگري تعيين شود.

4- مدت مأموريت مديران تصفيه نبايد از دو سال متجاوز باشد ولي اگر به دلايلي ظرف مهلت مذكور امر تصفيه خاتمه نيافت مدير يا مديران تصفيه بايد با ذكر علل تقاضاي مهلت اضافي را از مجمع عمومي صاحبان سهام و چنانچه توسط دادگاه تعيين شده باشند از دادگاه بخواهند.

5- مدير يا مديران تصفيه توسط همان مرجعي كه انتخاب شده‌اند قابل عزل خواهند بود. مدير يا مديران تصفيه بايد همه ساله مجمع عمومي عادي صاحبان سهام شركت را دعوت كرده و گزارش دهند.

6- دعوت مجامع عمومي در مدت تصفيه بر عهده مديران تصفيه است و چنانچه آنها به اين تكليف عمل نكنند بر عهده ناظر است و اگر ناظر پيش‌بيني و تعيين نشده باشد يا او هم به تكليف خود عمل نكند هر ذينفع مي‌تواند از دادگاه تقاضاي تشكيل مجمع عمومي را بخواهد.

نكته: در مدت تصفيه شركت سهامي، تمامي مقررات راجع به دعوت و تشكيل مجامع عمومي و شرايط حد نصاب و اكثريت مجامع به مانند قبل از زمان انحلال بايد رعايت شود.

7- چنانچه مدير تصفيه قصد استعفا از سمت خود را داشته باشد بايد مجمع عمومي صاحبان سهام را جهت اعلام استعفاي خود و تعيين جانشين خود دعوت نمايد. چنانچه مجمع مذكور تشكيل نشود يا زماني كه مديرتصفيه توسط دادگاه معين شده باشد، مدير تصفيه مكلف است قصد استعفاي خود را به دادگاه اعلام كند و تعيين جانشين را از دادگاه بخواهد. در هر حال تا زمان تعيين جانشين استعفاء كان‌لم‌يكن است. (در صورت فوت يا حجر يا ورشكستگي مدير تصفيه مراتب فوق رعايت خواهد شد.)