تصویر ثابت

نفرات برتر
آخرين بروزرساني :۱۹ تیر ۹۵ ساعت ۱۲:۴۲
۹۴ چهارشنبه ۲۶ اسفند

بنا به دستور معاون منابع انسانی قوه قضاییه در کارگروهی مرکب از کارشناسان جذب و سنجش مراحل مختلف جذب داوطلبان قضاوت مورد بازنگری قرار گرفت.

به گزارش گروه دریافت خبر خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، حجت‌الاسلام توحید عاملی گفت: محصول این بازنگری افزوده شدن آزمون استخدام شغلی و آزمون رغبت سنج و نیز تست‌های شخصیت و روان‌شناسی به مراحل جذب و گزینش قضات بود که از سال ۹۵ برای داوطلبان قضاوت اجرایی خواهد شد و لذا از این به بعد برای داوطلبان پرونده مربوط به اطلاعات شخصی و رفتاری تشکیل و در دوره کارآموزی قضایی و در دوره آزمایشی همچنان باز و فعال نگه داشته خواهد شد.

قائم‌مقام مرکز آموزش قوه قضاییه تصریح کرد: ضمناً قرار است کسانی که مراحل جذب اولیه را سپری کرده‌اند و یا در دوره کارآموزی هستند نیز در این تست‌ها شرکت کنند. داوطلبان قضاوت نیز باید در هر یک از مراحل حد نصاب لازم را کسب کنند.

وی تاکید کرد: توجه به مسایل شخصیتی و رفتاری در کنار مسایل علمی از گذشته در سیستم قضایی کشور ما وجود داشته و در شرایط حاضر و با استفاده از ابزارهای جدید روان‌شناسی قصد بروزرسانی آن را داریم.



به کانال طرح نوین در تلگرام بپیوندید
نظرات کاربران

*حاصل جمع و تفریق اعداد روبه رو را وارد نمایید.3 - 5 ؟